Наши принципы:

 

- максимальная заинтересованность в победе

- оперативность

- лояльность к клиентам

- конфиденциальность

- индивидуальный подход к каждому клиенту

- честность

 

- арбитражные споры

- корпоративные споры

- споры об авторском праве

- жилищные споры

- трудовые споры

- защита прав потребителей

- наследственные споры

- страховые споры

- взыскание задолженности

Вы можете получить бесплатную консультацию арбитражного юриста в Москве по телефонам:

Специализация:

Команда профессиональных юристов

Феногенов и партнеры

 

     Нужен юрист по арбитражным спорам? Доверьте представление Ваших интересов профессионалам. Для юридических лиц у нас есть арбитражные и корпоративные юристы с многолетним успешным опытом работы. Накопленный успешный опыт позволяет нашей команде находить оптимальные, а иногда и не стандартные решения в самых сложных вопросах. Экономя порой незначительные деньги на квалифицированных юридических услугах арбитражного и корпоративного юриста, компании часто несут несопоставимые материальные и репутационные потери, а в сложных случаях может доходить вплоть до дисквалификации или уголовной ответственности.

 

    Работа команды профессиональных юристов по арбитражным спорам – это гарантия минимизации юридических рисков, это безопасность бизнеса, это спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Для преставления Ваших интересов в арбитражном суде далеко не всегда целесообразно держать в штате компании арбитражного и корпоративного юриста, так как опытный юрист запросит соответствующую зарплату, а начинающий будет за ваш счет набираться опыта и совершать ошибки, которые могут привести непоправимым последствиям. Вы можете сотрудничать с нашей командой и на постоянной основе, в этом случае Вы гарантированно получаете профессиональные, качественные юридические услуги по представлению интересов в арбитражном суде. Команда профессиональных и опытных юристов всегда найдет оптимальный выход из любой ситуации и подскажет, как максимально защитить Ваш бизнес.

    

    В нашей команде работают не только юристы, осуществляющие представительство в арбитражном суде, но и юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по трудовым спорам, юристы по признанию права собственности в судебном порядке, юристы по страховым спорам, юристы по взысканию задолженности, юристы по строительному подряду и с юристы по семейным делам. Если у Вас возникла необходимость в получении юридической помощи, не затягивайте, звоните прямо сейчас. Своевременное обращение к высококвалифицированным специалистам значительно повышает вероятность успешного разрешения дела, сэкономит Ваше время и нервы. Доверьте ведение Вашего дела профессиональным юристам по арбитражным делам.

 

Основные причины, по которым нам доверяют:

 

 - обратившись к нам, Ваше дело будет в руках профессионалов, обладающих достаточными опытом и знаниями

- мы беремся за дела любой сложности и на любой стадии

- наша команда профессиональных юристов всегда найдет оптимальный выход из любой ситуации

- доступные условия сотрудничества, от бесплатных консультаций до полного представления интересов

- нас рекомендуют друзьям и партнерам

Каждому гарантируется право

 

на получение квалифицированной

 

юридической помощи

 

 
Статья 48 Конституции Российской Федерации     

ОТЗЫВЫ НАШИХ ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ

+7 (965) 328 88 57

+7 (495) 235 02 04

    Уважаемые посетители сайта!

   

    По совету наших клиентов, мы решили размещать информацию о наиболее интересных арбитражных спорах.

 

    У нашего постоянного клиента возникло недопонимание с партнером. Между компаниями возникла договоренность о выдаче займа под 13 % годовых. Наш клиент перечислил денежные средства на расчетный счет партнера, но когда наступил срок возврата займа, партнер отказался возвращать заем. Данная ситуация осложняется тем, что между сторонами не был подписан договор, а ведь в соответствии со статьей 161 Гражданского кодекса договор займа между юридическими лицами должен заключаться в письменной форме, а в соответствии со статьей 162 Гражданского кодекса несоблюдение простой письменной формы лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. Таким образом, единственным доказательством выдачи займа в данном случае может служить только платежное поручение, подтверждающее перечисление денежных средств, никакие устные договоренности, в том числе о сроке возврата займа, арбитражным судом приниматься не будут. Учитывая, что доказательств наступления срока возврата займа нет, арбитражный юрист направляет должнику соответствующее уведомление с требованием о возврате займа и выплате процентов за пользование займом, выжидает 30 дней, направляет претензию, после чего юрист по арбитражным спорам подготавливает комплект документов и подает его в арбитражный суд.

    Имея в качестве доказательства одно платежное поручение, юрист по арбитражным делам смог выиграть процесс.

   Следует обратить внимание, что взыскали не только сумму займа, проценты за пользование займом и проценты за пользование чужими денежными средствами, но и представительские расходы.

 

    Еще одно интересное дело, в котором наш юрист по арбитражным делам отстоял интересы клиента.

 

    Одной достаточно крупной строительной компанией по почте было получено решение третейского суда о взыскании с них нескольких миллионов рублей. Мы в срочном порядке ознакомились с материалами третейского дела и выяснили, что наши клиенты выполняли строительные работы у некоего заказчика, а этого заказчика привлекли к административной ответственности за использование нелегальной рабочей силы. Заказчик фальсифицировал договор, включил в него третейскую оговорку и с помощью третейского суда переложил ответственность за использование нелегальной рабочей силы на нашего клиента. При детальном изучении документов было установлено, что соглашение, в котором была третейская оговорка, имеет очевидные признаки фальсификации, более того, в печати организации в ИНН были допущены ошибки. Учитывая все эти обстоятельства, наш арбитражный адвокат незамедлительно подал в арбитражный суд заявление об отмене решения третейского суда. Несмотря на то, что решение третейского суда было окончательно и обжалованию не подлежало, наш юрист по арбитражным спорам смог доказать в суде незаконность этого решения и отменить его. Дело длилось почти год, было 8 судебных заседаний, но мы его выиграли. Суд кассационной инстанции согласился с позицией нашего арбитражного адвоката и оставил определение суда о признании незаконным решения третейского суда в силе.

 

    Так, Компанией ООО «--1» была осуществлена поставка бетонных смесей компании ООО «--2». Все документы, подтверждающие поставку, были подписаны, никаких претензий по качеству не поступало, но компания ООО «--2» поставленную продукцию оплачивать отказалась. Наш арбитражный юрист направил должнику претензию и провел переговоры. Должник пообещал погасить имеющуюся задолженность в течение одной недели, но деньги на расчетный счет так и не поступили. Наши юристы по арбитражным спорам подготовили и подали исковое заявление в Арбитражный суд города Москвы. Исковое заявление было принято к производству, но до даты судебного заседания должник полностью погасил имеющуюся задолженность. В данном деле должник решил не портить свою деловую репутацию наличием судебных решений о взыскании задолженности и, видя серьезность намерений, незамедлительно погасил задолженность, а также возместил нашему клиенту все судебные издержки.

     

    Еще одно недавно рассмотренное Арбитражным судом дело.

   

    Между компанией ООО «---1» и ООО «---2» было заключено два договора, в соответствии с условиями которых ООО «---1» оказывало услуги, а ООО «---2» оплачивало их. ООО «---1» добросовестно выполняло условия договора, но через некоторое время ООО «---2» перестало осуществлять платежи. Наш юрист по арбитражным делам подготовил и направил в адрес должника претензию, но в указанный в претензии срок задолженность не была погашена, в связи с чем, мы обратились в Арбитражный суд Московской области.

   

    В судебных заседаниях представители ответчика пытались признать один из заключенных договоров мнимой сделкой, также представители ответчика утверждали, что задолженность по договору отсутствует. Несмотря на все доводы ответчика, арбитражный суд полностью встал на нашу сторону и удовлетворил исковые требования. Суд апелляционной инстанции оставил решение в силе.

 

    В данном деле именно грамотные действия юриста по арбитражным делам помогли защитить имущественные интересы нашего клиента. ­

 

    Так, компания занималась оказанием услуг по подбору квартир и оформлению необходимого для получения кредита комплекта документов. С помощью услуг этой компании клиенту была найдена подходящая квартира, и было получено одобрение банка на выдачу кредита на покупку этой квартиры. Однако клиент стал всячески уклоняться от выхода на сделку. Клиенту неоднократно направлялись письма с просьбой выполнить свои обязательства выйти на сделку, но клиент выбрал «страусиную» позицию и перестал выходить на связь. Учитывая то обстоятельство, что клиент был физическим лицом, нам пришлось обращаться с иском в суд общей юрисдикции. Наш арбитражный юрист смог доказать факт оказания клиенту услуг и, несмотря на отказ клиента от покупки квартиры, суд обязал клиента оплатить оказанные компанией услуги по подбору квартиры и помощи в оформлении комплекта документов для получения кредита. Помимо этого, с нерадивого клиента была взыскана неустойка и представительские расходы.

 

    Нам приходится отстаивать интересы клиентов не только в суде.    

   

    Одним из наших клиентов является ЧОП. Недавно в этот ЧОП поступило требование Прокуратуры о предоставлении информации по факту обращения с жалобой бывшего работника, который утверждал, что что работал в ЧОП с июня 2013 года по май 2014, что с ним якобы не заключался трудовой договор и ему не была выплачена заработная плата.

     Проанализировав имеющиеся у клиента документы было установлено, что данный сотрудник действительно работал в организации, но в другой период - с декабря 2013 года по февраль 2014 года, и он был уволен за неэтичное поведение и прогул, выплаты ему все были произведены в полном объеме, трудовой договор и расчетные листки все работником подписаны. Беру доверенность, еду в Прокурату с подготовленным ответом и подтверждающими нашу позицию документами: приказами, расчетными листками, служебными записками и трудовым договором, однако мне показывают копию трудовой книжки, в которой указана дата приема на работу – 27 июля 2013 года. У занимающегося данной жалобой помощника прокурора возникает вполне справедливый вопрос о происхождении этой записи, и он запрашивает журнал движения трудовых книжек. По данному факту сотрудники ЧОПа мне пояснили, что уволенный работник вообще не приносил трудовую книжку и никакие записи в нее не вносились. Смотрю журнал движения трудовых книжек за 2013 и 2014 года, действительно, данного сотрудника в нем нет. Еду в прокуратуру с журналом и прошу показать копию трудовой книжки, смотрю и обращаю внимание, что на копии трудовой книжки стоит печать ЧОП, но она выходит за рамки трудовой книжки, т.е. печать стоит не в трудовой книжке, а на копии, более того, дата приема на работу указана 27 июля 2013 года (в жалобе указано, что он работал с июня), но вопрос откуда появилась печать ЧОП-а на копии трудовой книжки все равно остается открытым. В результате проведенной внутренней проверки было установлено, что произошла техническая ошибка и начальник отдела кадров при заверении копий трудовых книжек перепутал данного сотрудника с другим со схожей фамилией и заверил подсунутую копию трудовой книжки этого недобросовестного работника. Именно этой ошибкой и воспользовавшись бывший работник и надежде получить компенсации написал в прокуратуру жалобу. Учитывая, что у нас на руках имеется трудовой договор, заключенный в декабре 2013 года, тот факт, что в журнале движения трудовых книжек информация о книжке данного сотрудника отсутствует, что запись о приеме на работу сделана не на оригинале, а на копии трудовой книжки, а также то обстоятельство, что автор жалобы путается в датах, прокуратура соглашается с нашими доводами, но учитывая допущенные при оформлении сотрудника нарушения выносит представление. По факту выявленных нарушений организация объявляет начальнику отдела кадров выговор, но лучше выговор, который даже не заносится в трудовую книжку, чем существенный штраф или еще хуже - дисквалификация. В данном случае именно правильно выстроенная позиция помогла избежать существенного штрафа или дисквалификации руководителя организации.